为了使新入职教职工更好、更快的适应工作岗位，尽快提升业务能力和工作水平，同时更深入地了解校史校情、学校战略发展规划及高校教师职业道德要求等，2021年12月13日至17日，我校开展了2021年沈阳工业大学校本培训。培训课程为期三天。

培训中，副校长袁晓光为全体新入职教师做关于大学教师职责的报告，报告中详细讲述了作为一名大学教师应承担的任务以及应具有的基本能力和素养，同时对针对教育前沿问题与参会老师做了分享。最后，对老师们提出殷切的希望，希望广大教师奋发有为，积极担负起学校建设发展使命。学校各职能部门负责人结合本部门的工作为新入职教师做了关于学校政策、办事流程、师德师风建设、校园安全、保密工作等方面的专题报告。

本次校本培训还包括青年教师外语能力提升培训和青年教师实践锻炼两个环节，11月26日，为期两个月的青年教师外语能力提升培训结束，共有30名青年教师参加，培训期间，教师们表现出良好风貌和较高的综合素养。12月20日，学校开展青年教师社会实践锻炼活动，全校各学院青年教师积极报名参加，共41名老师参加为期6到12个月的实践锻炼。教师发展与教育评估中心针对挂职锻炼活动设定了中期考核、电话回访和期满考核，切实增强青年教师的社会实践能力。

此次校本培训，内容丰富，既有针对新入职教师的常规培训，又有专项培训，参加培训的各位新老师都能准时参加，认真听取并做好笔记。此次培训活动不仅提高了新教师们的业务水平，也让他们感受到了学校的关注，心中有了归属感。守教育初心，从工大启航，从新开始，从心出发。

                    教师发展与教育评估中心

                      2021年12月24日